LOŠE VODSTVO

Barbara Kellerman

Opseg: 304 str.
Uvez: tvrdi s ovitkom; 16 x 24 cm
Maloprodajna cijena: 265,00 kn, kod Nakladnika niža

Barbara Kellerman direktorica je Centra za istraživanje vodstva pri fakultetu «John F. Kennedy School of Government» Sveučilišta Harvard.
Provokativno napuštajući uvriježeni način razmišljanja - primjerice, pod riječju ''vođa'' obično se podrazumijeva ''dobar vođa'', a uloga sljedbenika drastično je podcijenjena - autorica zaključuje kako loše vodstvo nije nikakav poremećaj već široko rasprostranjeni i podmukli dio svakodnevice koji valja pomno istražiti, što bolje razumjeti i onda mu se suprotstaviti.
Kellermanova loše vodstvo svrstava u dvije temeljne kategorije – neučinkovito vodstvo i neetično vodstvo. Unutar tih dviju kategorija izdvaja sedam najčešćih tipova lošeg vodstva:
● nesposobno,
● kruto,
●neumjereno,
● bezobzirno,
● korumpirano,
● izolacionističko i
● zločinačko.
Primjerima iz stvarnog života (pretežito je riječ o našim suvremenicima iz poslovnog i političkog života) autorica nam pomaže razumjeti kako su i zašto pojedini vođe u tvrtkama, neprofitnim udrugama, politici i sportu postali loši te na koji su im način u tome pomogli njihovi sljedbenici.
Da citiramo dr. Sydney Harman, predsjednika kompanije Harman International Industries i istaknutog autora: «Želite li upoznati svijetlu stranu vodstva, proučavajte tamnu. Želite li poboljšati izglede svjetlije strane, pročitajte ovu knjigu.»Opseg: 304 str.
 

 REKLI SU O KNJIZI

«Barbara Kellerman oštroumno secira sedam smrtnih grijeha vođa koji svojim načinom vladanja nanose mnogo više zla nego što čine dobra. Zatim upućuje upečatljiv i uvjerljiv poziv sljedbenicima da se odbiju pokoravati lošem vodstvu. Knjiga je više nego dobrodošao korektiv romantičarskom poimanju lidera kao heroja, a bit će korisna i dobrim vođama da bolje obavljaju svoj posao.»
Rosabeth M. Kanter, profesorica na Harvard Business School i istaknuta autorica više knjiga
 «Knjiga je napisana vrlo preciznim jezikom i s jasnom svrhom: pokazati čitateljima kako vodstvo, čak i onda kada su vođe dobronamjerni ljudi, može zastraniti i događaji krenuti po zlu. Kellermanova naglašava da previše nas - izloženih pravoj poplavi optimizma, pogotovo iz knjiga o vodstvu - pogrešno smatra da voditi znači dobro voditi, da su dakle vodstvo i dobro vodstvo istoznačnice. Naprotiv, tvrdi autorica, vodstvo češće pođe po zlu nego po dobru. Po načelu obrnute piramide, od benignog prema malignom, ona kategorizira sedam smrtnih grijeha vodstva.
Koristi se povijesnim ličnostima (Hitler), no češće našim suvremenicima (Bill Clinton, Rudolf Giuliani, Saddam Husain, Radovan Karadžić), kako bi ilustrirala svaku od sedam kategorija lošeg vodstva.
Knjiga vas naprosto prisiljava da upoznate tamnu stranu vodstva, a to je prema autorici pravi put da se obuzda loše vodstvo, da svi postanemo bolji vođe i bolji sljedbenici. Ona govori o vodstvu per se i doživljavanju vodstva koristeći se pritom jedinstvenom perspektivom. Promatra i analizira vođe te procjenjuje koliko su dorasli toj ulozi, uzimajući u obzir njihove dobre strane, njihove slabosti, ali ne nužno i njihove namjere. U žarištu njezina zanimanja uvijek je aktualni proces vođenja. Analizirajući sljedbenike ističe njihovu predugo zanemarivanu ulogu u svakom vodstvu i njihov bitan utjecaj na vođe...»
«Kada bi nas knjiga Barbare Kellerman samo podsjetila na to kako često naši takozvani vođe zastrane, već bi to bila dragocjena poduka. No autorica nam ovom knjigom daje mnogo više. U njoj prikazuje bitne razlike između dobrog i lošeg vodstva i podastire upute o tome što činiti kako bi vodstvo koje ćemo slijediti bilo ono dobro.»
Mickey Edwards, bivši kongresmen i profesor na Sveučilištu Princeton

 «Živopisnim primjerima iz političkog i poslovnog svijeta te načinom pisanja koji plijeni vašu pozornost, Barbara Kellerman otvara vrata mračnog svijeta vođa koji se ponašaju loše. Izvrsna knjiga koja bi trebala postati obveznim štivom za sve glavne direktore i sve glavne zapovjednike.»
Sydney Finkelstein, provesor na Dartmouth Collegeu i istaknuti autor

«Kellermanova osvaja vrlo osjetljivo područje o kojemu se malo tko usuđuje razmišljati, a još je manje onih koja ga razumiju. To je područje destruktivnog vodstva i njegovih posljedica. Knjiga Loše vodstvo velik je doprinos našem razumijevanju kako loši vođe zastranjuju, kako zavode i izdaju svoje sljedbenike. Knjiga ne nudi ''lijek'' nego kauterizaciju rana koje nam zadaje moć.«
Warren Bennis, profesor na Sveučilištu Južna Kalifornija i istaknuti autor

 «'Kako ćemo', pita se Kellermanova, 'ikad zaustaviti ono što odbijamo vidjeti i proučavatai.' Direktorica Centra za javno vodstvo i profesorica na Sveučilištu Harvard u uvodnim se poglavljima usredotočuje na prirodu vodstva, na rast 'industrije vodstva', sukrivnju sljedbenika, definiciju lošeg vodstva te razlozima njegove pojave.
Autoričin stil odlikuje se neposrednošću pripovjedača i erudicijom predavača. Knjiga obiluje relevantnim citatima, od Machiavellija i Thomasa Hobbesa do Newsweeka i Washington Posta.
Kellermanova uspostavlja sedam «tipova» lošeg vodstva i svakome posvećuje po jedno poglavlje. Svako pak od njih sadržava po nekoliko kraćih primjera te po jednu iscrpnu analizu lošeg vođe. Loši vođe iz opisanih primjera - poznati ljudi iz korporativnog svijeta, neprofitnih organizacija, politike, sporta - više su ili manje nesposobni, kruti, bezobzirni, korumpirani, ili su izolacionisti, ili zločinci. Autorica se ne ograničava na individualne oblike ponašanja; jednaka pozornost posvećuje se kontekstu i sljedbenicima. Primjerice, Međunarodni olimpijski odbor okrivljuje ito toliko koliko i njegova bivšeg predsjednika J. A. Samarancha, odgovornog za brojne skandale i nedopustivu komercijalizaciju olimpijskih igara koja je uvelike ugrozila izvorne vrijednosti igara. Visoki članovi Predsjednikova kabineta, istaknuti pravnici i nacija u cijelosti dijele odgovornost s Clintonovom administracijom zbog izostanka intervencije i dopuštanja pokolja u Ruandi. Primjeri, kao i autoričini završni savjeti i korektivi, složeni su i vrlo iznijansirani; nema jednostavnih «Želite li upoznati svijetlu stranu vodstva, proučavajte tamnu. Želite li poboljšati izglede te svjetlije strane, pročitajte ovu knjigu.»
Dr. Sydney Harman, predsjednik tvrtke Harman International Industries i istaknuti autor
Publisher's Weekly

Kellermanova uspostavlja sedam «tipova» lošeg vodstva i svakome posvećuje po jedno poglavlje. Svako pak od njih sadržava po nekoliko kraćih primjera te po jednu iscrpnu analizu lošeg vođe. Loši vođe iz opisanih primjera - poznati ljudi iz korporativnog svijeta, neprofitnih organizacija, politike, sporta - više su ili manje nesposobni, kruti, bezobzirni, korumpirani, ili su izolacionisti, ili zločinci. Autorica se ne ograničava na individualne oblike ponašanja; jednaka pozornost posvećuje se kontekstu i sljedbenicima. Primjerice, Međunarodni olimpijski odbor okrivljuje ito toliko koliko i njegova bivšeg predsjednika J. A. Samarancha, odgovornog za brojne skandale i nedopustivu komercijalizaciju olimpijskih igara koja je uvelike ugrozila izvorne vrijednosti igara. Visoki članovi Predsjednikova kabineta, istaknuti pravnici i nacija u cijelosti dijele odgovornost s Clintonovom administracijom zbog izostanka intervencije i dopuštanja pokolja u Ruandi. Primjeri, kao i autoričini završni savjeti i korektivi, složeni su i vrlo iznijansirani; nema jednostavnih odgovora.»
Autoričin stil odlikuje se neposrednošću pripovjedača i erudicijom predavača. Knjiga obiluje relevantnim citatima, od Machiavellija i Thomasa Hobbesa do Newsweeka i Washington Posta.
«'Kako ćemo', pita se Kellermanova, 'ikad zaustaviti ono što odbijamo vidjeti i proučavatai.' Direktorica Centra za javno vodstvo i profesorica na Sveučilištu Harvard u uvodnim se poglavljima usredotočuje na prirodu vodstva, na rast 'industrije vodstva', sukrivnju sljedbenika, definiciju lošeg vodstva te razlozima njegove pojave.
Uredništvo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

nazad